福建省惠安县近年来深入推进基层治理创新，在安全生产领域探索出一条独具特色的实践路径。该县充分借助外卖骑手走街串巷的工作特点，整合辖区党员骑手力量，组建"红骑先锋"志愿服务队，将党建工作与社会治理深度融合。

为提升党员骑手的专业能力，惠安县在城区设立了45个"暖蜂驿站"，不仅为骑手们提供休息场所，还在驿站内设置安全知识宣传专区。通过摆放消防手册、隐患识别图解等方式，帮助骑手在工作之余学习相关知识。

该县建立了党员骑手参与基层治理的多重保障机制。一方面，村社党组织将党员骑手纳入网格员管理序列，统一配发标识装备；另一方面，通过建立隐患上报联络群，确保发现的安全隐患能够快速响应和处理。据统计，自该机制运行以来，全县党员骑手已累计排查并推动整改安全隐患79处。

在职责定位上，惠安县明确要求党员骑手做到"三巡三促"：即在配送过程中做好隐患巡查、安全宣传和民意收集工作。通过这一创新模式，不仅织密了基层安全防护网，还搭建起了群众与社区之间的沟通桥梁。今年以来，仅东关社区就通过骑手反馈解决民生问题30余件。

为了让这项工作可持续开展，惠安县建立了"红骑积分"管理制度。骑手们可以通过参与隐患排查、安全宣讲等活动积累积分，在兑换驿站换取生活用品或享受其他奖励。同时，村社党组织每季度还会评选"红骑安全先锋"，在社区和外卖平台进行通报表扬。

通过这一系列创新举措，惠安县不仅提升了基层治理效能，还培养了一批既熟悉社区情况又具备专业能力的安全巡查员队伍。这种将党建工作与社会治理相结合的模式，为新时代基层治理探索出了一条新路。