“共有产权”人才房政策为在南平顺昌干事创业的人才提供了实实在在的帮助，减轻了购房首付和月供的压力，让普通家庭也能实现安居梦想。这一政策已经得到了当地各类人才的广泛认可。

顺昌县推出的“共有产权”人才房政策，为人才解决了购房首付压力和住房难题，犹如一场及时雨。来自顺昌本地的林辉宇表示：“我在余坊新村购买了新房，通过相关补贴后，装修资金也得到了保障，缓解了一次性大额支出的压力。”

据了解，自2023年11月起，顺昌县创新实施“国企出资20%+人才出资80%”的共有产权人才房政策，并结合特色人才补贴、二孩三孩奖励等措施，构建了“住房保障+人才激励+人口促进”的多元支持体系。该政策的最大特点是，由县属国有企业提供20%首付支持并以房票形式发放，房屋产权直接登记为购房者个人所有，彻底解决了人才的产权顾虑。

目前，林辉宇已经完成了新房交付，装修完成后即可正式入住。他表示，得益于县里的惠民安居政策，他无需承受沉重的购房压力，就能拥有一个安稳的居所，心里感到非常踏实，今后可以更加专注于本职工作，在顺昌安心发展、干事创业。

同样感受到政策红利的还有31岁的本地企业职工饶诗宇。作为二孩家庭的一员，她原有的旧房无法满足居住需求，但新房购置的经济压力让她一直处于观望状态。顺昌县推出“共有产权”人才房政策后，她顺利购买了一套百余平方米的新房。

这一暖心安居政策不仅惠及本地在职人员，也为青年人才解决了住房难题。一些返乡留岗的年轻从业者因积蓄不足、生活成本高等原因购房意愿较低，“共有产权”人才房政策直击安居难点，有效减轻了置业压力，增强了青年人才的归属感与幸福感。

为确保政策顺利实施，顺昌县采取了多种宣传方式，包括举办人才展销会、政策宣介会、集中签约仪式、发放宣传单和公众号推广等，提高了政策的知晓度。顺昌县住建局相关负责人表示：“安居才能乐业，共有产权人才房政策不仅解决了人才住房难题，还成为顺昌吸引人才、留住人才、促进人口增长和稳定房地产市场的重要手段，为顺昌高质量发展提供了坚实保障。”